سياسة النزاهة – مركز مران الإعلامي للتدريب
تهدف سياسة النزاهة إلى تعزيز الالتزام بالقيم الأخلاقية والمهنية في بيئة التدريب الإلكتروني، وتوضيح أشكال انتهاك النزاهة والإجراءات التي يتخذها المركز لضمان التزام الجميع بها، بما يسهم في تعزيز الثقة والشفافية وتحقيق التميز في المخرجات التدريبية.
مفهوم النزاهة وأهميتها
النزاهة في مركز مران الإعلامي تعني الالتزام بالصدق والأمانة واحترام الحقوق الفكرية لجميع المشاركين في العملية التدريبية من متدربين ومدربين وإداريين.
تُعد النزاهة أساسًا للتعاملات الأخلاقية، وتشمل احترام الجهود الفكرية، تجنب الغش، سرقة الأبحاث، التلاعب بالنتائج، التزوير، وانتحال الهوية. أي سلوك ينتهك هذه القيم يعكس خرقًا للنزاهة ويؤدي إلى إجراءات تأديبية صارمة.
أشكال انتهاك النزاهة
تشمل انتهاكات النزاهة، على سبيل المثال لا الحصر:
- الغش: نقل أعمال الآخرين أو استخدام مواد غير مصرح بها في المحتوى التدريبي.
- السرقة الفكرية: اقتباس أعمال الآخرين دون الإشارة إليها كمصدر.
- انتحال الشخصية: التظاهر بهوية شخص آخر داخل الفصل الافتراضي أو في التقييمات.
- التزوير: تغيير المعلومات أو تقديم وثائق مزورة تتعلق بالواجبات التدريبية.
سياسات وإجراءات التعامل مع انتهاكات النزاهة
-
تقييم أولي للمخالفة
- تتولى لجنة معالجة المخالفات تقييم الادعاءات والتحقق من صحتها.
- في حال ثبوت الانتهاك، يتم إخطار المخالف خطيًا وتحديد جلسة استماع في غضون أسبوعين من الإبلاغ.
-
الإجراءات التأديبية
- توجيه إنذار كتابي رسمي.
- إلزام المتدرب بإكمال دورة حول النزاهة الأكاديمية.
- الحرمان المؤقت من الأنشطة التدريبية.
- عدم احتساب المهمة التي تم فيها الانتهاك.
سياسات تعزيز النزاهة الأكاديمية
- تقديم إرشادات واضحة حول السلوك الأخلاقي المتوقع من جميع الأطراف.
- توعية المتدربين والمدربين بسبل مكافحة الغش والعواقب المترتبة على انتهاك النزاهة.
- تعزيز ثقافة النزاهة الأكاديمية وتشجيع العمل الأصيل في جميع المهام التدريبية.
التطبيق والمسؤوليات
تسري هذه السياسة على جميع المستفيدين من خدمات مركز مران الإعلامي للتدريب.
يلتزم المركز بتطبيق هذه السياسة وضمان احترامها من قبل جميع العاملين والمدربين والمتدربين.
أي خرق لهذه السياسة يخضع للإجراءات التأديبية وفقًا للوائح المركز المعتمدة.
